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Beratung Arbeitnehmer |
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Beratung und Vertretung als Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Konfliktsituationen.
Arbeitsvertrag
Welche Inhalte kann, soll und muß er haben?
Abmahnungen
Gegendarstellung oder Klage?
Mobbing
Was tun, wenn Chefs/Kollegen Ihnen das Leben schwer machen?
Personalgespräch
Worauf muß geachtet werden?
Aufhebungsvertrag
Gewagtes Spiel oder Glückstreffer?
Kündigung oder Änderungskündigung
Was ist zu tun? Schriftform gewahrt?
Abfindung
Wieviel gibt es wann?
Kündigung
Personen-, verhaltens- oder betriebsbedingt |
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Beratung Arbeitgeber |
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Beratung und Vertretung als Arbeitgeber in allen individuellen und kollektivrechtlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten.
Kündigung
Personen-, verhaltens- oder betriebsbedingt, Schriftformerfordernis beachtet?
Betriebsrat
Ordnungsgemäße Beteiligung
Betriebsänderungen
Interessenausgleich und Sozialplan
Tarifvertrag
Verhandlungen mit Gewerkschaften
Sozialversicherung
Arbeitnehmer oder freie Mitarbeiter?
Arbeitsverträge
Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten |
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Beratung und Vertretung |
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Beratung und Schulung von Betriebs- und Personalräten, Personalleitungen in allen kollektivrechtlichen Angelegenheiten der Betriebsverfassung und Personalvertretung.
Vertretung vor allen Arbeits- und Sozialgerichten, Landesarbeits- und Landessozialgerichten, dem Bundesverfassungsgericht und dem Europäischen Gerichtshof. |
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